採用方法・ステップ

選考方法

ステップ①《エントリー》
にいがた就職応援団ナビ

マイナビ2025からエントリー

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ステップ②《独自説明会・一次選考会》
独自説明会：業務内容や就業規則、今後の選考についてお伝えします。

一次選考会：筆記試験を実施（4択問題12問）します。
※顔写真付き履歴書を持参していただきます。

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ステップ③《二次選考》
二次選考（WEB適正検査）をご自宅で受験していただきます。

※性格動向を検査するものです。普段通りの気持ちで臨んでください。

――　合否判断　――

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ステップ④《三次選考》
人事・総務課とのWEB個別面接

――　合否判断　――

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ステップ⑤《体験同乗》
三次選考合格者には、
半日間トラックに同乗し、地域担当の仕事を体験していただきます。

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ステップ⑥《役員面接》
役員との役員面接

――　合否判断　――

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内々定

メッセージ

専務理事　風間　徹

コープデリにいがたは、コープデリグループの一員として「CO・OP　ともにはぐくむくらしと未来」の統一理念のもと、食を中心とした事業を通して、組合員のくらし・県民のくらしに生涯にわたって貢献する事を目指して事業をすすめています。現在、組合員数は24万人を超え、新潟県内世帯の4世帯に1軒が加入しております。組合員の声（期待・要望）をもとに策定した「コープデリにいがたのありたい姿」の実現に向けた取り組みをともに進めていきましょう！

【コープデリにいがたのありたい姿】
1．安全と安心を第一に、県内産の商品を大切にして新潟を応援します。
2．利用しやすく、くらしの様々な場面で頼られる生協を目指します。
3．地域とつながり誰もがくらしやすい社会づくりを進めます。
4．環境や平和の取組を広げ、未来につなげます。
5．組合員一人ひとりの声を聴き、活かす生協を目指します。
6．全国の生協と連携を強め、持続可能な社会づくりに貢献します。