採用方法・ステップ

選考方法

ステップ①《エントリー》
にいがた就職応援団ナビ・マイナビから受付中！

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ステップ②《採用説明会》
業務内容や就業規則、福利厚生・給与・休日についてお伝えします。

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ステップ③《 WEB適性検査》
性格の傾向を知るためのテストです。

今後の就職活動に使える個人フィードバックあり！学力テストではありませんので気楽に受験ください♪

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ステップ④《一次面接》
人事・総務課との個別面接（ZOOM）

"お互いに働けるイメージを持てるか"を軸に一緒に"共通点"を見つけていきましょう！

――　合否判断　――

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ステップ⑤《体験同乗》
半日間トラックに同乗し、地域担当の仕事を体験します。

職場の雰囲気や職員同士の様子を見学できます！入職前に業務を体験できるので将来のイメージを描きやすいです♪

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ステップ⑥《役員面接》
コープデリにいがた山田本部（新潟市西区）にお越しいただきます。

これまで準備してきた想いを素直な言葉で伝えると◎リラックスして臨めるようにサポートいたします！

――　合否判断　――

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内々定

おめでとうございます！ご入職を楽しみにしています★

メッセージ

専務理事　風間　徹（かざま　とおる）

コープデリにいがたは、コープデリグループの一員として「CO・OP　ともにはぐくむくらしと未来」の統一理念のもと、食を中心とした事業を通して、組合員のくらし・県民のくらしに生涯にわたって貢献する事を目指して事業をすすめています。

【コープデリにいがたのありたい姿】
1．安全と安心を第一に、県内産の商品を大切にして新潟を応援します。
2．利用しやすく、くらしの様々な場面で頼られる生協を目指します。
3．地域とつながり誰もがくらしやすい社会づくりを進めます。
4．環境や平和の取組を広げ、未来につなげます。
5．組合員一人ひとりの声を聴き、活かす生協を目指します。
6．全国の生協と連携を強め、持続可能な社会づくりに貢献します。

現在、組合員数は24万人を超え、新潟県内世帯の4世帯に１軒が加入をしており、新潟県を代表する地域生協です。

組合員の声（期待・要望）をもとに策定した「コープデリにいがたのありたい姿」の実現に向けた取り組みをともに進めていきましょう！